管理主义学派认为工会只有以一种更为认同的______ 代替传统的“对立角色”,才能更好的发挥作用。
经营者统合模式的特征有()
A. 劳资关系主要发生在企业层级
B. 工会在跨区域的团结权方面不具有强大的力量
C. 集体意识与阶级认同只存在于产业阶层
D. 劳动者对本产业的忠诚高于对其他劳动阶层的忠诚
E. 设立争议处理机构
自主/合作管理模式的主要特征有()
A. 专业化
B. 自主型组织设计
C. 雇员参与计划
D. 人事与就业政策
E. 职位阶梯
雇员参与管理的主要形式有()
A. 质量圈
B. 员工持股计划
C. 共同磋商
D. 工人董事、监事制度
E. 职工代表大会制度
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