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管理主义学派认为工会只有以一种更为认同的______ 代替传统的“对立角色”,才能更好的发挥作用。

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经营者统合模式的特征有()

A. 劳资关系主要发生在企业层级
B. 工会在跨区域的团结权方面不具有强大的力量
C. 集体意识与阶级认同只存在于产业阶层
D. 劳动者对本产业的忠诚高于对其他劳动阶层的忠诚
E. 设立争议处理机构

自主/合作管理模式的主要特征有()

A. 专业化
B. 自主型组织设计
C. 雇员参与计划
D. 人事与就业政策
E. 职位阶梯

雇员参与管理的主要形式有()

A. 质量圈
B. 员工持股计划
C. 共同磋商
D. 工人董事、监事制度
E. 职工代表大会制度

政府在劳动关系中的角色有()

A. 保护者
B. 促进者
C. 调停者
D. 规划者
E. 雇用者