关于某企业六级和五级薪酬区间的下述相关数据的说法中,正确的是( )。薪酬等级区间最低值区间中值区间最高值六级400050006000五级450060007500
A. 六级薪酬的区间变动比率是60%
B. 五级薪酬的区间变动比率是66.7%
C. 六级薪酬到五级薪酬的区间中值级差为20%
D. 该企业采取了宽带薪酬结构
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下列关于薪酬宽带的说法,正确的是( )。()
A. 薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台
B. 在薪酬宽带中,每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%
C. 宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义
D. 宽带薪酬不利于员工进行职位轮换
某位员工的薪酬为每个月2.4万元,它所在的薪酬区间的最高值是3万元,最低值是1万元,中间值是2万元,则他的薪酬在这一区间中的比较比率是120%( )。()
A. 对
B. 错
相邻两个薪酬区间的中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则相邻两个薪酬区间的交叉和重叠区域就越大。()
A. 对
B. 错
在一个组织中,职位等级越高,则在确定薪酬时就越应该对薪酬的外部竞争性给予更多的关注。()
A. 对
B. 错
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