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2015年，集团公司对于工程建设公司，按照（）的职能定位，实行分板块考核，其中对矿建和钻探实行以米计资，对土建和安装实行完全*市场化运作
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集团公司《关于进一步规范子公司重大事项管理工作的规定》明确提出子公司重大事项管理职责履行情况与委派人员年薪挂钩考核。对没按本通知规定报批或报备公司重大事项的，集团公司还将根据相关规定进行严肃问责（）
2015年，集团公司安全生产工作要加强技术管理。健全（）的技术管理体系，落实技术管理责任；严格方案设计、作业规程、技术措施编制、审批、贯彻、执行；完善各类技术方案、安全措施的逐级备案制，强化跟踪落实；严细技术分析、研究、论证，积极推广安全技术周分析、安全技术会诊，充分发挥公司专家委员会作用，及时解决重大安全技术问题
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队（）。通过提高单产和单进效率，减少采掘用人，与2014年定编定员比， 2015年力争采煤队减少3支，定员减少400人；自营掘进队减少22支，定员减少1300多人，补充到采掘缺员岗位
集团公司《一通三防重点管控规定》明确强调，直接测定煤层瓦斯含量，软煤优先采用孔口接渣，井下取样时间原则上不超过5分钟；从井下取样开始至地面破碎解吸结束，时间不得超过（）
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