题目内容
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队（）。通过提高单产和单进效率，减少采掘用人，与2014年定编定员比， 2015年力争采煤队减少3支，定员减少400人；自营掘进队减少22支，定员减少1300多人，补充到采掘缺员岗位
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集团公司《一通三防重点管控规定》明确强调，直接测定煤层瓦斯含量，软煤优先采用孔口接渣，井下取样时间原则上不超过5分钟；从井下取样开始至地面破碎解吸结束，时间不得超过（）
班队长轮训由各矿（厂）自主培训与集团公司抽训相结合进行，集团公司工会年初制定班队长培训计划，各单位班队长自主培训结果报集团公司备案（）
2015年，集团公司安全生产工作要加强可视化管理。重点采掘头面必须安装（），完善管理制度，明确使用责任，严格考核追查；矿井调度、科区、安监部门要加强对现场的实时监控，切实增强对干部职工的约束力、震慑力，确保现场得到有效管控
集团公司2015年工作会议明确指出，煤炭行业告别黄金十年的辉煌，进入低谷运行、深度调整的新常态。必须深刻认识和准确把握煤炭行业发展的新特点、新趋势，从思想上、措施上做好长期应对的准备，从最难处着想，向最好处努力，有效化解风险，及时捕捉机遇，推动企业健康持续发展（）
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