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关于企业并非支付市场通行的工资率的说法，错误的是（）

A. 企业会通过提供福利及其他员工认为有价值的东西而提供略低于市场的工资率
B. 政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
C. 有些企业会采用效率工资
D. 工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

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A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 协约治理模式
D. 统合模式

A. 由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系
B. 劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强
C. 出现了国际化的劳动关系
D. 劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势
E. 协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例

A. 集体行动权
B. 团结权
C. 劳动就业权
D. 劳动报酬权
E. 集体谈判权

A. 劳动关系氛围主要从合作—对立、积极一消极两个维度进行衡量
B. 合作—对立指的是员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度
C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度
D. 在对立一消极维度，工作绩效最高
E. 在合作一积极维度，工作绩效最高