员工参与的特征有()
A. 参与的主体是先进员工
B. 员工参与具有层次性和广泛性
C. 员工参与具有明显的历史性
D. 员工参与具有明确的合法性和高度的权威性
E. 员工参与主要是通过各种形式的参与括动体现出来的
在劳动关系理论中,雇主的权利包括()
A. 奖惩权
B. 闭厂权
C. 组织权
D. 劳动就业权
E. 劳动指挥权
当前中国非公经济发达的地区集体争议和产业行动发生的原因包括()
A. 雇主对劳动者的剥削过于严苛
B. 企业管理层的腐败
C. 劳动关系失衡
D. 大规模失业或半失业
劳动关系理论一般认为,合作的根源主要有()
A. 被迫
B. 客观的利益差异
C. 获得满足
D. 异化的合法化
E. 雇佣关系的性质