人力资源的（）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性
A. 能动性
B. 社会性
C. 时效性
D. 开发性
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（）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段
A. 人力资源战略与规划
B. 人力资源管理
C. 员工招募与甄选
D. 绩效评估与管理
（）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台
A. 职位描述
B. 职位分析
C. 职位说明书
D. 任职资格
人力资源管理活动的（）是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息
A. 愿景
B. 使命
C. 价值观
D. 战略
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（）
A. 帮助企业达成战略目标或经营要求
B. 有效利用组织中全体员工的技能和能力
C. 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
D. 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
E. 以企业利润为核心的方式进行变革管理
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