（）是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬
A. 最低工资
B. 绩效工资
C. 实际工资
D. 名义工资
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过（）小时
A. 8
B. 9
C. 10D
关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这属于修改内容中的（）
A. 调整女职工禁忌从事的劳动范围
B. 规范产假假期
C. 规范产假待遇
D. 调整女职工的孕期待遇
下列关于职工年休假说法错误的是（）
A. 单位根据生产、工作的具体情况，不需考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假
B. 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
C. 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D. 对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
用人单位不安排员工休年休假的，必须征得本人同意，最好双方能以（）方式确定
A. 口头
B. 书面
C. 协议
D. 合同
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