影响效度的因素有()。
A. 测试的长度
B. 试题的难度
C. 试题的编排方式
D. 被试者的反应
E. 测验实施中的因素
判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。
A. 负责招聘人员的人数
B. 收益
C. 负责招聘人员的质量
D. 成本
E. 其他
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A. 录用人员的数量
B. 录用人员的质量
C. 负责招聘人员的数量
D. 招聘效率
E. 不确定
影响信度的因素来自()。
A. 被测试者
B. 市场环境
C. 企业环境
D. 主试者
E. 测试题目
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