题目内容

个人绩效一般由人力资源部牵头，各部门配合执行完成。（)

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平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配相对容易，非财务指标的量化工作容易落实。（)

你认为下列哪种情况属于心理紧张的征兆？（)

A. 食欲过盛
B. 颈背肌肉紧张
C. 学习力不从心
D. 注意力难以集中

人际关系的建立应该把握（)。

A. 正直原则
B. 平等原则
C. 宽容原则
D. 换位原则

平衡计分卡在本质上为目标制定与目标分解提供了与企业总体战略相契合的路径。（)