题目内容

目前国际通行的薪酬体系类型主要包括( )。

A. 职位薪酬设计
B. 胜任力薪酬体系
C. 绩效薪酬体系
D. 全面薪酬体系

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薪酬管理原则包括( )。

A. 公平原则
B. 激励原则
C. 战略性原则
D. 合法原则

薪酬的功能包括( )。

A. 经济补偿与生活保障功能
B. 员工心理激励功能
C. 社会信号功能
D. 塑造和强化企业文化

薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类( )。

A. 政府部门调查
B. 专业咨询机构调查
C. 非营利性薪酬调查
D. “半官方”专业调查

下列哪些属于员工福利？( )

A. 工作和生活的平衡
B. 工作环境
C. 个人发展的机会
D. 家庭理财咨询