题目内容

根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有（）

A. 采取灵活多变的管理方法
B. 注重个体差异性，不同的人采取不同的管理方法
C. 对同一个人的管理方法可以不变
D. 根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施

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下列属于现代管理心理学阶段的理论有（）

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “复杂人”假设
D. “自我实现人”假设

基于“学习人”假设的管理措施主要包括（）

A. 满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应
B. 增加管理的柔性与灵活性
C. 引导“知识人”的公益性
D. 强调人性深化发展的特点

基于“复杂人”假设的管理措施主要包括（）

A. 采用不同的组织形式以提高管理效率
B. 根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C. 强调因人而异、灵活多变的管理
D. 根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式

梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是（）

A. 工作的物理环境
B. 工资
C. 人际关系
D. 士气