（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求
A. 三维培训需求分析模型
B. 循环评估模型
C. 前瞻性培训需求分析模型
D. 绩效差距分析模型
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（）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础
A. 培训的及时性
B. 培训教师的合理选派
C. 培训教材的选用与开发
D. 培训课程及其内容的合理设置
（）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出
A. 光环效应
B. 动态赛马
C. 鲇鱼效应
D. 晕轮效应
对招募环节的评估，主要包括（）
A. 招聘申请表的评估
B. 招聘渠道有效性评估
C. 渠道的吸引力评估
D. 招聘方法的评估
E. 对招聘广告的评估
在夏季，工作地点的温度经常超过（），企业应采取降温措施
A. 25℃
B. 30℃
C. 35℃
D. 40℃
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