岗位分析信息的主要来源有（）
A. 直接观察
B. 事件访谈
C. 工作日志
D. 书面资料
E. 同事的报告
以下关于企业定员的说法错误的是（）
A. 编制包括机构编制和政府编制
B. 它与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员也称劳动定员或人员编制
D. 是对劳动力使用的一种数量质量界限
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）
A. 管理岗位知识能力规范
B. 生产岗位操作规范
C. 管理岗位培训规范
D. 生产岗位考核规范
E. 生产岗位技术业务能力规范
根据有关规定，企业在发生（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整
A. 工艺方法改变
B. 产品设计结构发生变动
C. 设备或工艺装置改变
D. 个别定额存在明显不合理
E. 劳动组织变更
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