根据有关规定，企业在发生（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整
A. 工艺方法改变
B. 产品设计结构发生变动
C. 设备或工艺装置改变
D. 个别定额存在明显不合理
E. 劳动组织变更
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人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图是（）
A. 组织机构图
B. 组织职务图
C. 组织职能图
D. 组织功能图
（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
A. 工作岗位分析
B. 工作过程分析
C. 工作任务分析
D. 工作条件分析
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（）
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
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