下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（）
A. 企业定员定额
B. 人员的供需平衡
C. 人力资源现状分析
D. 人员的需求与供给预测
E. 制度化管理
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）
A. 责权一致
B. 适才适用
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人
核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员
A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工人员
E. 治思想工作人员
以下（）属于保险福利项目包含的项目
A. 员工住房基金
B. 工伤保险费
C. 员工教育经费
D. 失业保险费
E. 医疗保险费
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