工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）
A. 责权一致
B. 适才适用
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人
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核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员
A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工人员
E. 治思想工作人员
以下（）属于保险福利项目包含的项目
A. 员工住房基金
B. 工伤保险费
C. 员工教育经费
D. 失业保险费
E. 医疗保险费
从计量单位来看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是（）
A. 人.年
B. 人.季
C. 人.月
D. 人.日
E. 人.时
组织规划的内容的内容有（）
A. 组织信息的采集处理和应用
B. 组织结构图的绘制
C. 组织调查、诊断和评价
D. 组织设计与调整
E. 组织结构的设置
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