根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高比例不超过（）
A. 0.03
B. 0.04
C. 0.05
D. 0.06
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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整评价周期为每年至（）
A. 4月1日、次年3月31日
B. 4月10日、次年1月9日
C. 3月10日、次年3月9日
D. 12月31日、次年1月1日
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工退出包括等的情形（）
A. 退二线
B. 考核降岗、待岗
C. 解除劳动合同、终止劳动合同
D. 退休
根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》，根据竞赛组织和参赛情况，对技能竞赛和知识竞赛设，颁发荣誉证书，奖励数量不超过参赛单位总数的（）
A. 优秀组织奖、20%
B. 最佳组织奖、20%
C. 优秀组织奖、10%
D. 最佳组织奖、10%
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员职级由高调低时，按职级减少数薪档（）
A. 不变
B. 下调
C. 上调
D. 下限
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