双因素理论中的双因素指的是（）
A. 人和物的因素
B. 信息与环境的因素
C. 保健因素与激励因素
D. 自然因素和社会因素
下面哪一理论最恰当地解“物以类聚人以群分”（）
A. X、Y理论
B. 非正式组织理论
C. 需求层次理解
D. 组织变革理论
某公司制定了严格的上下班制度并一直遵守执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多员工上班迟到了。公司总经理决定对这天的迟到者免于惩罚。对此，公司内部员工议论纷纷。在下列议论中，你认为哪种说法最有道理（）
A. 总经理滥用职权
B. 总经理执行管理制度应征询大部分员工的意见
C. 管理制度又不是总经理一人制定的，总经理无权随意变动
D. 管理制度应有一定的灵活性，特殊情况可以特殊处理
某公司下属分公司的会计科长一方面要向分公司经理报告工作，另一方面要遵守由总公司财务经理制定和设计的会计制度、会计报表。试问，会计科长的直接主管应该是（）
A. 总公司财务经理
B. 总公司总经理
C. 分公司经理
D. 总公司财务经理和分公司经理
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