题目内容

团队多元化分为()

A. 分离型多元化
B. 多样型多元化
C. 平等型多元化
D. 不平等型多元化

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()是团队目标取向形成的关键因素

A. 团队的任务
B. 成员之间的相互影响
C. 团队领导
D. 管理策略

我们可以利用()确定团队绩效的测评维度。

A. 客户关系图
B. 组织绩效目标
C. 业绩金字塔
D. 工作流程图

依据群体成员间关系的亲密成都,群体可以分为初级群体和次级群体。( )

当群体规模变大时,凝聚力和业绩之间的正相关关系增强。( )