根据领导方格理论，()类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡，既不过分偏重人的因素，也不过分偏重生产，但是，碰到真正的问题，总想得过且过，安于现状，不能促使下属发扬创造革新的精神？
A. (1，1)型
B. (1，9)型
C. (9，1)型
D. (5，5)型
E. (9，9)型
奥尔德弗认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做()。
A. 满足—激励规律
B. 挫折一倒退规律
C. 不满足—渴望规律
D. 挫折一需要规律
影响态度形成的影响因素有()。
A. 遗传
B. 体格与体型
C. 性别
D. 家庭
E. 职业
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是()。
A. 社会因素
B. 工作条件
C. 休息时间
D. 工资报酬
微信支付 
支付宝支付