根据领导方格理论，()类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡，既不过分偏重人的因素，也不过分偏重生产，但是，碰到真正的问题，总想得过且过，安于现状，不能促使下属发扬创造革新的精神？
A. (1，1)型
B. (1，9)型
C. (9，1)型
D. (5，5)型
E. (9，9)型
查看答案
奥尔德弗认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做()。
A. 满足—激励规律
B. 挫折一倒退规律
C. 不满足—渴望规律
D. 挫折一需要规律
影响态度形成的影响因素有()。
A. 遗传
B. 体格与体型
C. 性别
D. 家庭
E. 职业
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是()。
A. 社会因素
B. 工作条件
C. 休息时间
D. 工资报酬
根据双因素理论，下面属于保健因素的是()。
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 工作业绩
D. 上进心
微信支付 
支付宝支付