题目内容

下列哪项不是内部人力资源供给预测方法（）

A. 技能预测法
B. 企业员工供需现状核查法
C. 统计分析法
D. 企业岗位接替模型

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人力资源信息处理过程的第一阶段是（）

A. 对原始人力资源信息的审核阶段
B. 分类汇总阶段
C. 二次审核阶段
D. 形成信息资料阶段

下列中哪一种土受水浸湿后，土的结构迅速破坏，强度迅速降低？（）

A. 膨胀土
B. 冻土
C. 红粘土
D. 湿陷性黄土

人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（）描述。

A. 客观
B. 主观
C. 定性
D. 定量

（）是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息，是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。

A. 人力资源指标
B. 人力资源分析
C. 人力资源规划
D. 人力资源信息