题目内容

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（）

A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施

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根据津贴的性质，可以把津贴分为（）

A. 岗位性津贴
B. 地区性津贴
C. 保障生活性津贴
D. 健康津贴
E. 疾病津贴

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（）

A. 企业的性质
B. 发展规模
C. 战略目标
D. 组织文化
E. 现行的薪酬政策

完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（）

A. 薪酬结构设计
B. 确定并调整不同员工薪酬项目的构成
C. 确定调整各薪酬项目所占的比例
D. 薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计
E. 确定薪酬计算的基础

薪酬体系一般包括（）等

A. 基本薪酬
B. 业绩薪酬
C. 加班薪酬
D. 长期薪酬
E. 福利、各类津贴