题目内容

（）员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

A. 工作态度
B. 工作满意度
C. 工作投入度
D. 组织承诺

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A. 能动性
B. 社会性
C. 时效性
D. 开发性

A. 人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源
B. 社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C. 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D. 人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E. 人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益

A. 一般不拥有正式的人力资源管理专家
B. 有正式的人力资源管理部门
C. 工作重心放在绩效管理上
D. 劳资关系成为工作的焦点

A. 工作满意度
B. 士气
C. 组织文化
D. 组织承诺