根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类型
A. 内部网络
B. 虚拟网络
C. 垂直网络
D. 市场网络
E. 机会网络
（）不属于人力资源需求预测的定量方法
A. 灰色预测模型法
B. 转换比率法
C. 马尔可夫分析法
D. 经验预测法
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）
A. 出勤率低，则员工总量需求就低
B. 劳动生产率增高，人力需求较少
C. 政府的方针政策影响企业的用人战略
D. 企业员工工作时间越长则所需要人员越少
企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（）
A. 以系统为主，以功能为辅
B. 以功能为主，以系统为辅
C. 以工作为主，以层次为辅
D. 以效率为主，以结构为辅
E. 以结构为主，以效率为辅
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