以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）
A. 出勤率低，则员工总量需求就低
B. 劳动生产率增高，人力需求较少
C. 政府的方针政策影响企业的用人战略
D. 企业员工工作时间越长则所需要人员越少
企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（）
A. 以系统为主，以功能为辅
B. 以功能为主，以系统为辅
C. 以工作为主，以层次为辅
D. 以效率为主，以结构为辅
E. 以结构为主，以效率为辅
在进行岗位设计时，必须保证岗位（）的对应性和一致性
A. 权力
B. 责任
C. 职责
D. 利益
E. 义务
以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（）
A. 有利于员工发挥自己的技术专长
B. 有利于建立科学合理的组织结构
C. 有利于提高专业技能的内在含量
D. 有利于明确岗位工作任务和责任
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