以（）为主向企业提供服务是咨询公司有别于一些专业培训公司的首要特点
A. 翔实的培训
B. 公共资源
C. 自有资源
D. 课程讲授
（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法
A. 全面任务分析模型
B. 三维培训需求分析模型
C. 绩效差距分析模型
D. 阶段评估模型
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（）
A. 前者着眼于达到某种事先确实的目标
B. 前者需要设计具有探索价值的题目
C. 后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D. 后者重点是发现受训人员的优缺点
（）是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想
A. 培训课程大纲
B. 培训课程主题
C. 培训课程方案
D. 培训课程结论
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