组织文化的激励作用的核心是()。
A. 使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
B. 建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C. 要创造出共同的价值观念
D. 组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
独立型的人力资源信息系统是()。
A. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B. 有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
C. 既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D. 将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为()。
A. 行为事件面谈法
B. 初步面试
C. 非机构性面试
D. 情景面试
概念技能所要处理的内容是()。
A. 合作
B. 人际关系
C. 掌握的知识和能力
D. 观点、思想
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