A. 按劳动效率 B. 按比例 C. 按业务分工 D. 按岗位
A. 计划制订 B. 效果评价 C. 需求分析 D. 课程设计
A. 绩效考核 B. 绩效管理 C. 绩效界定 D. 绩效反馈
A. 管理 B. 甄别 C. 市场预测 D. 反馈
A. 职位说明书 B. 工作流程 C. 职位规范 D. 工作规定