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追随者们希望看到那些将要承担领导责任的人在理智上强过自己。()

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麦克利兰的研究表明,最优秀的领导者一般都有低权力需求和高合群需求。()

倾听比书面阅读更容易产生误解,要实现有效的沟通就必须改善倾听的质量。()

高凝聚力的团队必然具有更高的绩效。()

为留住优秀人才,任何让步都是可以理解的。()

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