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全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，10级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为（）元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。

A. 100
B. 200
C. 300
D. 400

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外购材料核算过程中（假设不考虑增值税），收料后发现物资出现短缺与损耗，待查明原因后，下列处理情况正确的有（）。

A. 属于销售方责任的，应借记“应收账款”账户或“应付账款”账户，贷记“待处理财产损溢”账户
B. 属于运输单位责任的，应借记其他应收款”账户，贷记“待处理财产损溢”账户
C. 属于无法收回的损耗，应借记“营业外支出”账户，贷记“待处理财产损溢”账户
D. 属于自然灾害等非正常原因造成的净损失，借记“营业外支出”账户，贷记“待处理财产损溢”账户
E. 属于无法收回的损耗，应借记“管理费用”账户，贷记“待处理财产损溢”账户

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生产基地综合管理评级总得分中生产部占（）。

A. 5%
B. 10%
C. 35%
D. 50%

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全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，（）级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为200元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。

A. 7.0
B. 8.0
C. 9.0
D. 10.0

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全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，10级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为200元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为（）元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。

A. 200
B. 400
C. 600
D. 800

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A. 100 B. 200 C. 300 D. 400

外购材料核算过程中（假设不考虑增值税），收料后发现物资出现短缺与损耗，待查明原因后，下列处理情况正确的有（）。

生产基地综合管理评级总得分中生产部占（）。

A. 100
B. 200
C. 300
D. 400