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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法()、()、()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起()。

A. 检举，举报，申诉，诉讼
B. 检举，举报，起诉，上诉
C. 投诉，举报，申诉，诉讼
D. 举报，检举，投诉，上诉

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女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假()天;难产的，增加产假()。

A. 98，15，10
B. 90，15，10
C. 98，15，15
D. 90，15，15

工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

A. 有关单位
B. 有关方面
C. 单位
D. 被调查方

女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A. 工会应当
B. 工会可以
C. 工会必须
D. 必须有工会

女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据()，安排其他工作。

A. 女职工要求
B. 医疗机构证明
C. 保荐机构证明
D. 女职工身体状况