女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假()天;难产的，增加产假()。
A. 98，15，10
B. 90，15，10
C. 98，15，15
D. 90，15，15
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工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。
A. 有关单位
B. 有关方面
C. 单位
D. 被调查方
女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A. 工会应当
B. 工会可以
C. 工会必须
D. 必须有工会
女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据()，安排其他工作。
A. 女职工要求
B. 医疗机构证明
C. 保荐机构证明
D. 女职工身体状况
女职工生育或流产的医疗费用，按照()，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A. 医疗机构出具的费用清单
B. 医疗机构开具的发票
C. 生育保险规定的项目和标准
D. 用人单位的生育报销规定
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