在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有______
A. 职工编制定员
B. 职工录用基本条件
C. 最低工资标准
D. 工时休假制度与劳动安全卫生标准
下列因工伤发生的费用中，哪些按照国家规定从工伤保险基金中支付______
A. 住院伙食补助费
B. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
C. 劳动能力鉴定费
D. 安装配置伤残辅助器具所需费用
关于社会保险法表述正确的有______
A. 社会保险法是调整社会保险关系的法律规范的总称
B. 社会保险法是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分
C. 社会保险法以社会利益为本位，主要强调对社会公益、社会公平、社会安全等社会发展目标的追求
D. 狭义的社会保险法仅指2010年10月28日通过的《社会保险法》
赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。 问： 公司应否给予赵某经济补偿金说明理由。
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