题目内容

关于社会保险法表述正确的有______

A. 社会保险法是调整社会保险关系的法律规范的总称
B. 社会保险法是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分
C. 社会保险法以社会利益为本位，主要强调对社会公益、社会公平、社会安全等社会发展目标的追求
D. 狭义的社会保险法仅指2010年10月28日通过的《社会保险法》

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赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。问：公司应否给予赵某经济补偿金说明理由。

下列有关以完成一定的工作为期限的劳动合同，表述正确的有______

A. 其期限长短要视工作的进展情况而定，
B. 此类合同本质上仍然是一种有固定期限的合同
C. 此类合同不存在续订问题
D. 此类合同一般适用于铁路、公路、桥梁、水利、建筑等

赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。问：赵某提出解除劳动合同时是否需要说明理由为什么

根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______

A. 90%
B. 80%
C. 70%
D. 60%