题目内容

职业倦怠的干预内容包括（）

A. 做好企业心理调查工作
B. 适当丰富工作内容
C. 营造轻松和谐的人际关系
D. 职业倦怠的个体干预
E. 职业倦怠的组织干预

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B. 不良的沟通信息和信息谬传
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A. 和平共处
B. 转移目标
C. 协商、调解
D. 面谈法
E. 拖延

A. 劳动用工权
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 工资奖金分配权
D. 完成劳动任务
E. 提高职业技能

A. 对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B. 通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C. 适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D. 执行奖惩制度，发现问题严肃处理