王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天
查看答案
根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）
A. 小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B. 小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C. 小钱与公司因发生竞业限制协议发生的争议
D. 小李与公司同事因借款发生的争议
赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）
A. 已经订立无固定期限的劳动合同
B. 已经订立1年期劳动合同
C. 没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D. 没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工
（）属于无效或部分无效劳动合同
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈手段签订的劳动合同
D. 要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同
E. 胁迫劳动者订立的劳动合同
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗，顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月l资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁，下列关于劳动争议的说法，正确的有（）
A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
微信支付 
支付宝支付