题目内容

下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是（）

A. 人力资源既可以指人，也可以指能力
B. 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
C. 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D. 人力资源的重点在于质量而不是数量
E. 人力资源主要指微观层面，几乎不涉及宏观层面的内容

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人力资源的（）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性

A. 能动性
B. 社会性
C. 时效性
D. 开发性

（）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段

A. 人力资源战略与规划
B. 人力资源管理
C. 员工招募与甄选
D. 绩效评估与管理

（）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台

A. 职位描述
B. 职位分析
C. 职位说明书
D. 任职资格

人力资源管理活动的（）是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息

A. 愿景
B. 使命
C. 价值观
D. 战略