题目内容

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )

A. 人力资源需求预测
B. 供需综合平衡
C. 人力资源发展预测
D. 人力资源供给预测

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由于雇主的歧视,会使得歧视雇主的利润( )

A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 增减不一定

具有相对较高天赋的劳动者更有可能上大学。当估计教育收益时这会引起偏差,因为( )

A. 高估,能力增加收入
B. 低估,能力增加收入
C. 高估,忽视了大学的其他收益
D. 低估,忽视了大学的其他收益

如果货币工资不变,物价上涨,实际工资( )

A. 上涨
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降

进行普通培训的成本,在形式上通常采用( )。

A. 企业负担原则
B. 员工个人负担原则
C. 企业和员工双方负担原则
D. 社会负担原则