题目内容

以下属于Y理论的人性假设的观点是

A. 一般人都是勤奋的,只要环境条件有利,工作就会像娱乐、休息一样自然
B. 人们是能够自我管理、自我控制的
C. 大多数人缺乏理智,不能克制自己,容易受人影响
D. 大多数人为将选择那些经济上获利最大的事去做
E. 在正常情况下,人们会主动承担责任,力求有所成就

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本章中提到的汉堡王的研究中,对员工绩效是如何测量的

A. 记录员工卖出的汉堡数量
B. 记录顾客点赞次数
C. 记录员工完成drivethrough的时间
D. 记录员工获得主管表扬的次数

本课程的主要特点有

A. 交叉性
B. 相对性
C. 严密性
D. 应用性
E. 绝对性

以下属于本课程个体层面的内容有

A. 能力与人格
B. 态度与价值观
C. 激励
D. 情绪与压力
E. 领导力

按照大五人格理论,高随和性的人的特征是

A. 在与他人相处中表现为温和、合作
B. 相对平和、冷静、放松和安心,有安全感
C. 与他人交往易怒、暴躁、不易合作和对他人的敌意
D. 宽容、理解和好脾气
E. 会粗心、不可靠、虎头蛇尾和缺乏自我约束的

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