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经过模拟实验,科学家确认原始地球的大气中没有的物质是( )

A. 氧
B. 二氧化碳
C. 甲烷
D. 氢

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2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知:甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。对该劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是( )。

A. 对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
B. 该终局裁决自作出之日起生效
C. 对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
D. 对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼

2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知:甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项款项中,符合法律规定的是( )。

A. 未及时签订书面劳动合同的2倍工资
B. 拖欠的劳动报酬
C. 解除劳动合同的经济补偿
D. 试用期赔偿金

2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知:甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。因甲公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )。

A. 应提前30日书面通知甲公司而解除
B. 可随时通知甲公司而解除
C. 应提前3日通知甲公司而解除
D. 不需通知甲公司即可解除

2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知:甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲公司与周某对试用期的下列约定中,符合法律规定的是( )。

A. 试用期2个月
B. 试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
C. 试用期月工资3500元
D. 试用期内甲公司可随时解除劳动合同