奖金制度的制定程序包括（）
A. 按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
B. 根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则
C. 确定奖金发放对象及范围
D. 确定个人奖金计算办法
E. 确定个人奖金发放形式
在设计佣金时要注意的事项有（）
A. 比例要适当
B. 不要轻易改变比例
C. 兑付要及时
D. 发放要到位
E. 佣金的标准要确定
薪酬管理的核心包括（）
A. 激励职能
B. 补偿职能
C. 调节职能
D. 效益职能
E. 统计监督职能
设计超时奖时要注意事项是（）
A. 尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B. 明确规定何时算超时，何时不算超时
C. 明确规定哪类岗位有超时奖，哪类岗位没有超时奖
D. 允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖
E. 节假日加班同样支付超时奖
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