从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
A. 人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B. 管理工作的范围不断扩大和深入
C. 以工作效率为中心
D. 企业雇主的认知发生了重大变化
E. 出现专职的人事管理主管和人事管理部门
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术。对候选人的（）进行综合评价。
A. 个性
B. 兴趣
C. 职业倾向
D. 能力、特长
E. 管理能力
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。
A. 求职者的质量有所提高
B. 求职者数量有所上升
C. 跳槽率有所降低
D. 缺勤率有所降低
E. 薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
A. 考评者
B. 被考评者
C. 绩效指标
D. 考评方法
E. 考评程序
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