题目内容

平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面不包括（）

A. 企业的组织结构
B. 企业的经营发展战略
C. 企业现有人力资源状况
D. 企业所处的外部环境

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A. 有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失
B. 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C. 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D. 可以拓展企业的招聘范围

A. 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B. 追求社会秩序得以重建和优化
C. 使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足
D. 使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现

A. 职位转换
B. 媒体广告招聘
C. 校园招聘
D. 人才招聘会招聘

A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 业绩提成计划
D. 员工持股制度