A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（）
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性
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（）是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 业务流程分析法
D. 专题访谈法
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（）
A. 晋升机会
B. 职业发展
C. 人才管理
D. 奖金
（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
A. 工作分析
B. 薪酬调查
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬预算与控制
关于薪酬作用的说法，正确的是（）
A. 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B. 薪酬无法体现员工的个人价值
C. 薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D. 薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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