根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（）
A. 常规型
B. 研究型
C. 社会型
D. 企业型
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下列关于面试的说法，错误的是（）
A. 面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
B. 面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点
C. 面试是一种很简单的人员甄选方法
D. 面试本身并不是没有成本
回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题的面试是（）
A. 模拟面试
B. 情境化结构面试
C. 结构化面试
D. 非结构化面试
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（）
A. 系列面试
B. 小组面试
C. 单独面试
D. 集体面试
（）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
A. 笔试
B. 心理测验
C. 面试
D. 履历分析
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