原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的()
A. 就业补助津贴
B. 伤残就业补助金
C. 工作年限
D. 失业保险金
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用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付()
A. 一次性工伤医疗补助金
B. 失业保险金
C. 就业补助津贴
D. 伤残就业补助金
E. 赔偿金
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有()
A. 向劳动者支付足额的劳动报酬
B. 保护劳动者的生命安全和身体健康
C. 为劳动者组建工会
D. 严格执行劳动定额标准
E. 完成劳动任务
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派
A. 在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B. 该公司与小张订立一年期限劳动合同
C. 该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D. 该公司随时解除与小张签订的劳动合同
关于社会保险的说法,不正确的是()
A. 在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B. 全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
C. 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D. 职工基本养老保险属于社会保险
E. 基本养老保险和基本医疗保险并未覆盖我国城乡全体居民