题目内容

是指通过分析受测者的个人基本信息、工作学习经历与业绩，评价其职位适应性的人才测评方法（）

A. 工作分析
B. 人岗匹配评价
C. 面试
D. 资历评价

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在薪酬管理中，“浮动薪酬为主要组成部分，固定工资处于非常次要地位”是指哪种薪酬结构（）

A. 高风险型薪酬结构
B. 高稳定型薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 平分型薪酬结构

雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。以下哪种招聘方式最有利于集中为公司树立雇主品牌形象（）

A. 校园招聘
B. 猎头招聘
C. 社会招聘
D. 员工推荐

人力资源服务行业协会对的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，促进行业公平竞争（）

A. 工人
B. 会员
C. 企业
D. 政府

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训资料、教学设备（）

A. 培训需求报告
B. 培训讲师要求
C. 培训方案
D. 专业人员意见